Innovative Dienst- und Tourenplanung im BRK-Seniorenzentrum Deggendorf: New Work in der Altenpflege
Seit dem 1. November 2022 nimmt das BRK-Seniorenzentrum Deggendorf am Projekt „§ 113c SGB XI PeBeM im BRK“ teil, das sich der Weiterentwicklung der Pflegequalität widmet. Im Fokus steht dabei die innovative Personal- und Organisationsentwicklung, die es ermöglicht, die Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und den Bedürfnissen der Bewohner/innen besser gerecht zu werden. Eine der zentralen Maßnahmen im Rahmen des Projekts ist die umfassende Neugestaltung der Dienst- und Tourenplanung, an der das engagierte Team derzeit intensiv arbeitet.
Unter der Leitung von Einrichtungsleiterin Hannelore Well, Pflegedienstleiterin Elena Wagner und Bereichsleiter Pflege Michael Döschl arbeitet das BRK-Team mit Hochdruck daran, eine flexible und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung zu entwickeln, die sowohl die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden als auch die Pflegequalität für die Bewohner und Bewohnerinnen verbessert. Besonders im Pflegebereich ist es entscheidend, dass die Arbeitsabläufe reibungslos funktionieren und auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Mit der neuen Tourenplanung, die im Oktober 2024 zunächst im Wohnbereich 3 eingeführt wird, soll genau das erreicht werden.
Die Tourenplanung ermöglicht eine passgenaue Aufteilung der täglichen Aufgaben, sodass Pflegekräfte ihre Zeit besser einteilen und gezielt auf die Bewohner*innen eingehen können. Gleichzeitig sorgt die neue Dienstplangestaltung für flexiblere Schichtmodelle, die die Bedürfnisse des Pflegepersonals stärker berücksichtigen. Dies trägt nicht nur zur Entlastung der Mitarbeitenden bei, sondern steigert auch die Qualität der Pflege, da mehr Zeit für persönliche Zuwendung bleibt.
Besonders hervorzuheben ist die enge Zusammenarbeit im Team. Der Personalratsvorsitzende des BRK-Kreisverbandes Deggendorf, Christian Gürster, unterstützt das Projekt von Beginn an und bringt wertvolle Impulse ein. Die Vorreiterrolle der Mitarbeitenden, insbesondere von Marianne Meier und Martina Prantl, zeigt, wie wichtig es ist, aktiv an der Gestaltung der Arbeitsprozesse mitzuwirken. Beide sind maßgeblich an der Entwicklung der neuen Dienstpläne und Touren beteiligt und tragen damit zur erfolgreichen Umsetzung bei.
Das BRK-Seniorenzentrum Deggendorf beweist mit diesem Projekt, dass es auf zukunftsorientierte Lösungen in der Altenpflege setzt. „Unsere neuen Dienst- und Tourenpläne sollen sowohl die Arbeitszufriedenheit unserer Pflegekräfte steigern als auch die Pflege noch individueller und bedarfsgerechter machen“, betont Hannelore Well, die das Projekt leitet.
Das Projekt „§ 113c SGB XI PeBeM im BRK“ ist jedoch nicht nur für das Seniorenzentrum Deggendorf von Bedeutung, sondern könnte als Modell für andere Einrichtungen dienen. Die Erkenntnisse und Erfahrungen, die hier gesammelt werden, sollen langfristig dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen in der Pflege zu verbessern und die Versorgung älterer Menschen noch stärker an deren Bedürfnisse anzupassen.
Die Verantwortlichen im BRK-Seniorenzentrum Deggendorf sind zuversichtlich, dass die neuen Konzepte zur Dienstplangestaltung und Tourenplanung einen bedeutenden Schritt nach vorn darstellen. Sie freuen sich darauf, die Ergebnisse ab Oktober 2024 im Alltag zu testen und langfristig davon zu profitieren. Über die Fortschritte und Entwicklungen im Projekt wird regelmäßig berichtet, um Interessierte auf dem Laufenden zu halten.
Mit der Neuausrichtung der Dienst- und Tourenplanung geht das BRK-Seniorenzentrum Deggendorf einen wegweisenden Schritt in Richtung einer zukunftsfähigen und innovativen Altenpflege.
Dieses Projekt wird gefördert durch die Glücksspirale.